sarri80

Por ley, puedes solicitar la reducción de jornada por cuidado de hijo menor de 8 años, y la empresa tiene la obligación de concedértela. Otra cosa diferente es el tema de la elección de horarios, que en principio corresponde al trabajador, pero que...

Si no has firmado un contrato nuevo sino simplemente modificaciones sobre el primero, lo que tienes en vigor son las condiciones pactadas en el contrato inicial, es decir, 8 días por año trabajado. Esto independientemente del cambio de categoría y...

Los contratos de Obra en general y a no ser que estén muy muy bien controlados suelen estar bastante al margen de la ley, así que lo más seguro es que tengan la obligación, si los denuncias, a hacerte contrato indefinido. Vamos a ver, en primer lugar...