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Si un trabajador esta de baja por i.t y el empresario decide liquidarlo, ¿Quién se hace cargo de los días en los que continua en i.t después de ser liquidado? Muchas gracias

¿Me gustaría saber si un trabajador cuando esta de baja por enfermedad común o accidente laboral, cobra igual los días festivos que pueda tener el mes? Gracias

Si un trabajador esta de baja por enfermedad común ¿Cobra los 3 primeros días de la baja el salario correspondiente por día trabajado? ¿Tiene derecho a cobrar la parte proporcional de paga extra como un "complemento en i.t"? Gracias