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No hay unas respuestas correctas en sí mismas, depende de la política organizativa de la organización y del perfil que estén demandando para ese puesto. En cuanto a la primera pregunta tienes que contestar algo que aporte valor al puesto, que...

Te digo unos tests que te pueden ayudar: -Cps-Cuestionario de personalidad situacional que evalúa aspectos como la ansiedad, la integridad-honestidad, capacidad de liderazgo,.. Spv-Cuestionario de valores personales que te puede servir para...