superavit

No te pueden cambiar los términos de tu contrato, mucho menos si entras a trabajar después de una licencia de maternidad, tu salario y tus prestaciones sociales se te deben mantener, a demás si tu contrato se termina en estos meses (6 meses después...

Te comento la jornada laboral legal es de 8 horas diarias, como tu trabasj 15 pues deberían pagarte recargo por horas extras.. y si tu debes ir al medico esas hoaras no debes pagarlas; otro caso es el de diligencias personales en el que se te...

! Pero Claro! La empresa debe notificar de los cambios en tu puesto y mucho más si se produjeron cambios en tus labores, actividades o responsabilidades, imaginate es como en un juego en donde cambian de reglas sin que tu te enteres, a demás tienes...

Pues en este caso debes tener en cuanta los soguientes aspectos: Si estas efectivamente dentro de alguna entidad de ARP, es decir debe pagarlo el empleador en caso de que lo tengas o tu en caso de que cotices como independiente, lo cual es diferente...