supervelvet

La ley dice que una situación de incapacidad temporal no interrumpe el periodo de prueba pero puede haber acuerdo entre las partes para que si lo haga. Deberías mirar tu copia del contrato para ver que dice porque hay empresas que incluyen esa...

Si el convenio no dice nada sobre compensación y absorción, efectivamente... no hay nada que hacer, y seguramente se les ha pasado incluirlo desde el 1 de enero de este año y lo han hecho cuando se han dado cuenta. La negociación de la nomina es como...

El inem prescribe que se percibirá de prestación por desempleo - Durante los 180 primeros días, el 70% de la Base Reguladora. - A partir del día 181, el 60% de la Base Reguladora. Los importes así calculados no podrán ser superiores al tope máximo El...

¿Han trascurrido más de tres meses desde su baja voluntaria? Si no es así, no tiene derecho a cobrar prestación, en este momento. Podrá cobrar todo lo acumulado más adelante cuando se de otra situación de desempleo contemplada como situación que de...

Lo que podrás reclamar sera una indemnización por despido improcedente que serán 45 días de salario por año trabajado o 33 dependiendo del tipo de contrato que tuvieras y de la fundamentación de la carta de despido. La readmisión en la empresa es una...

Ante la seguridad social no, en principio porque a ella no se le comunican los horarios. Pero dado que el horario es otro se debería de reflejar así ante el inem en un anexo al contrato en el que se diga simplemente que se ha cambiado el horario pero...

El convenio colectivo al que se acoge una empresa viene determinado por su actividad, la cual viene descrita en sus escrituras de constitución. De todos modos quien mejor os dice a que convenio estáis adscritos es la asesoría, pedidle una copia y en...

Una carta de baja voluntaria puede tener cualquier formato pero uno podría ser este: en....a ....de....de.... NOmbre del trabajador Dni Cargo en la empresa Estimados Sres: Por la presente les comunico mi decisión de causar baja voluntaria en esta...

Por lo que me cuentas seguramente lo que te harán sera una transformación en indefinido (ya que así la empresa tiene bonificaciones en las cuotas que paga a la seguridad social)con lo que no se produce una baja en la empresa así que no tendrás que ir...

Los atrasos de convenios se abonan habitualmente en la nomina del mes siguiente al de publicación del convenio, salvo que el convenio colectivo diga lo contrario, según me indicas octubre seria el ultimo mes que la empresa tendría para abonar los...