telotasto

Lamento no haber podido responderte antes pero acabo de aterrizar de las vacaciones. Los convenios los podrás encontrar en el Boletín oficial de la provincia si son sectoriales. Lo mejor es acudir a un sindicato y ellos te lo facilitan sin necesidad...

A tu pregunta te responderé que es tu médico quién establece si la baja es por accidente o común; con lo cual difícil lo tienes si el establece que es común. En cuanto a las mutuas lo que realizan es un pago delegado de la Seguridad Social. Por tanto...

Entiendo que NO tienen razón. El convenio que regula tu contrato esta pactado entre la Patronal y los sindicatos(como representantes de los trabajadores)por tanto es un convenio estudiado y firmado por las partes donde se regulan todo este tipo de...

Ante todo, he de advertirte que el tema que me preguntas es más de Seguridad Social; yo llevo temas de prestaciones (inem). No obstante, me imagino que si la falta es tan sólo de 3 días y en el convenio colectivo viene recogido tendrás que cotizar...

Lo que me preguntas es difícil de responder ya que depende en gran parte de las voluntades de las partes. Supongo que tu notificación de irte no sería por escrito; por tanto, quién dice que no lo dijiste con la suficiente antelación. Por otro lado la...

Vayamos por partes, supongo que al TC que te refieres es al de la Seguridad Social para las cotizaciones. En cuanto a la contratación sencillamente, notificas al INEM que el trabajador a tiempo parcial ha pasado a jornada completa y esta será la que...

Da igual si el despido es procedente o improcedente; esa cuestión la dictaminaría el juez en caso de pleitear y en ambos casos estarías cubierto. NO así, si fuera un despido voluntario; es decir si tú decides largarte sin más. La empresa y el...

Efectivamente al salirte voluntariamente no vas a poder cobrar la prestación pero si como dices, vas a trabajar un par de meses; entonces si podrías solicitarlo. Te vale lo cotizado en los últimos 6 años por lo que esos dos años y dos meses...