trianovil

Si no puedes aportar pruebas no podrás hacer nada y aun menos si es por que no le renoban la contrata Y lo del contrato y las nominas pon demanda por cantidades en el juzgado de lo social de tu localidad

Si no entiendes cualquier cambio en el convenio acude a un sindicato te despejaran tus dudas

No tienes porque ir si no quieres pues eso seria un cambio sustancial en tu contrato y si te despiden por ello seria improcedente

Mientras no te toquen el sueldo y categoría pueden hacerte realizar cualquier función dentro de la empresa y no puedes negarte o te pueden sancionar o incluso despedirte mediante despido disciplinario sin indemnización Lo siento hijo pero con la...

Para que os bajen el sueldo tenéis que estar de acuerdo por eso pide que lo votéis para que luego ninguno pueda poner demanda o una colectiva Al decidir por votación es legal Consucuencias division de los trabajadores pero si la emprea a presentado...

Si acude a tu empresa que te den la carta de despido y pon demanda por cantidades y reclamar también sueldos de tramitacion Luego con la carta de despido y la demanda acude al inem a tramitar el paro que te corresponda mientras sale juicio y...

1º un despido disciplinario riene que tener un buen motivo y estar muy bien argumentado 2º si hacectas el despido0bjetivo te haran firmar alguna clausula justamente para salvaguardar une denuncia aunque la puedes poner igual 3ºno creo que en caso de...

Si tu no quieres no tienes por que hacectarlo el problema es de la empresa Si no te pagan en el dia del despido pon demanda por cantidades reclamando lo que te adeuden mas un 10 % por demora

Si crees que tus funciones esceden a tu categoria ponlo en conocimiento de la empresa por escrito reclamando la categoria si no hacceden pideles por escrito cuales son tus funciones y todo lo que esceda pide un justificante por escerito para tener...

Debían de haberte finiquitado junto con la indemnización por despido pon demanda por cantidades reclamando lo que te adeuden mas el 10% por demora