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Derecho Laboral
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Fin de contrato temporal
El problema para ti es la interrupción que se presentó, lo cual hace difícil la reclamación. Un abogado muy hábil podría demostrar el montante, pero es un proceso complicado con las circunstancias presentes, y en conjunto, podría ser más dispendioso...
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Derecho Laboral
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Despido de una embarazada
Habla de buena manera con ella, sin sofocarte, y pídele cuanto quiere. Si el valor es inferior a lo que falta al parto y a su baja, solicítale una carta de renuncia que exponga claramente que es su voluntad por motivos personales, solicitar el...
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Derecho Laboral
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Despido
La cuestión es sencilla, entre comillas. En tu localidad debe haber una oficina laboral. Asiste a ella, y expón tu situación. Tienes derecho al pago de todo tu tiempo extra trabajado. Tienes derecho a una indemnización por cese sin justa causa, y a...
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Derecho Laboral
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Llevo de baja en la empresa 9 meses por problemas de salud y una operación y quieren despedirme
Si estas incapacitado, y la empresa te afilió a una entidad de riesgos profesionales ARP, la ARP es la que te paga realmente el sueldo, incluida prima y vacaciones porcentuales hasta el momento de tu cesación, no del periodo contemplado en el...
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Derecho Laboral
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Cambio de contrato en periodo de lactancia
En términos estrictos, si pueden liquidarte, siempre y cuando te paguen la correspondiente indemnización, que corresponde a la totalidad de los meses de licencia, más el valor dictado por el código laboral de tu localidad, por cada año trabajado....
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Derecho Laboral
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¿Despido improcedente?
Hay dos aspectos separados en esta consulta: el tema laboral, y el tema legal, en cuanto al arreglo con los abogados. En el primer caso, si cometiste la falla, y la compañía tiene las pruebas, es innegable el derecho al despido por justa causa, caso...
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