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Preguntas y respuestas en Derecho Laboral

Fin de contrato temporal

El problema para ti es la interrupción que se presentó, lo cual hace difícil la reclamación. Un abogado muy hábil podría demostrar el montante, pero es un proceso complicado con las circunstancias presentes, y en conjunto, podría ser más dispendioso...
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Despido de una embarazada

Habla de buena manera con ella, sin sofocarte, y pídele cuanto quiere. Si el valor es inferior a lo que falta al parto y a su baja, solicítale una carta de renuncia que exponga claramente que es su voluntad por motivos personales, solicitar el...
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Despido

La cuestión es sencilla, entre comillas. En tu localidad debe haber una oficina laboral. Asiste a ella, y expón tu situación. Tienes derecho al pago de todo tu tiempo extra trabajado. Tienes derecho a una indemnización por cese sin justa causa, y a...
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Llevo de baja en la empresa 9 meses por problemas de salud y una operación y quieren despedirme

Si estas incapacitado, y la empresa te afilió a una entidad de riesgos profesionales ARP, la ARP es la que te paga realmente el sueldo, incluida prima y vacaciones porcentuales hasta el momento de tu cesación, no del periodo contemplado en el...
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Cambio de contrato en periodo de lactancia

En términos estrictos, si pueden liquidarte, siempre y cuando te paguen la correspondiente indemnización, que corresponde a la totalidad de los meses de licencia, más el valor dictado por el código laboral de tu localidad, por cada año trabajado....
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¿Despido improcedente?

Hay dos aspectos separados en esta consulta: el tema laboral, y el tema legal, en cuanto al arreglo con los abogados. En el primer caso, si cometiste la falla, y la compañía tiene las pruebas, es innegable el derecho al despido por justa causa, caso...

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