Mª Veronica Patrascu

Por ley el contrato sería fraudulento. En el caso de que la trabajadora pueda demostrar condiciones diferentes a las que tiene por contrato y alegue que fue la empresa la que no quería cambiar sus condiciones, podrían tener que indemnizar a la...

Jubilarte anticipadamente con esa cotización podrías pero la mayoría de las veces no sale a cuenta porque te penalizan mucho y con carácter vitalicio. Te recomiendo que preguntes a la seguridad de las opciones que tienes, ya que a partir de 52 años...

En mi empresa estamos desarrollando el Plan de Igualdad y tenemos la duda si a la hora de presentarlo en el portal de la Generalitat, hay que anexar el diagnóstico. ¿Alguien sabe?

Qué sucesos pueden ocurrir para que un contrato de obra y servicio incurra en ilegalidad y pueda ser un problema para la empresa.

En cuanto a tu primera duda, tienes razón, es mejor opción si la empresa acepta negociar un despido y te paga una indemnización antes de darte de alta en la nueva empresa, aunque sufres la posibilidad que luego no te den de alta en la otra empresa,...

En el año 2021: Con 37 años y 3 meses cotizados, la edad de jubilación es a los 65 años. Con menos de 37 años y 3 meses cotizados, la edad de jubilación es a los 66 años. Con el tema de Inglaterra, desconozco si contabilizan los años cotizados ahí,...

Si es la empresa la que ha finalizado el periodo de prueba y no es baja voluntaria del trabajador, se podrá cobrar las prestaciones del inem, siempre que: No se hayan agotado las prestaciones anteriormente a este puesto Si no se ha causado baja...

Hacerle una transferencia cada vez, puede descuadrar los libros de contabilidad, pero poco más si se tienen las facturas de la trabajadora, en cualquier caso, estos gastos los puedes incluir en la nomina como Plus de dedicación, haciendo un previo...