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La empresa que gane el concurso o la concesión pública, tiene la obligación de mantener a la plantilla anterior con las mismas condiciones laborales y económicas. Por lo que en este sentido podéis estar tranquilos tu y tus compañeros. Y si sigue...

Efectivamente el despido es correcto, estando de baja te pueden despedir, y si estas en período de prueba no hace falta que te avisen con 15 días, se hace efectivo al día siguiente de la comunicación. Y por último no procede indemnización al estar en...