Equiparación jornada parcial con jornada completa a efectos de las pensiones
Esta equiparación que se aprobó recientemente que equipara un día de trabajo parcial como si hubiese sido un día completo. ¿Se aplica también en el caso de jornada parcial por voluntad del trabajador, es decir cuando el trabajador elige una fornada reducida pudiendo estar trabajando a jornada completa?
I. Hola Emmamiguel, yo sólo soy lector, pero conozco la posibilidad de que pudiera dirigirse al SMAC (Servicio de mediación, arbitraje y conciliación), para poder intentar obtener información sobre ocurrido, estas son sus páginas principales creo,
https://gie.es/blog/servicio-mediacion-arbitraje-conciliacion-smac/
https://www.reclamador.es/blog/smac/
https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/espacio-smac
También podría dirigirse a la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Quizás, llegado el caso, también pudiera solicitarse la asesoría de un abogado. Como siempre digo, lamento no conocer en profundidad este tema.
Mientras le responde un experto, si lo desea podría también revisar estos enlaces con información creo cercana a esta situación que atraviesa. Le ruego me disculpe todas las molestias y el tipo de respuesta, mucho ánimo.
https://www.grupo2000.es/la-jornada-a-tiempo-parcial-equivaldra-a-un-dia-completo-cotizado/
https://www.eleconomista.es/economia/noticias/12469899/10/23/la-jornada-parcial-ya-equivale-a-un-dia-de-trabajo-completo-a-efectos-de-cotizacion.html
