Actividad pública reciente
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Derecho Laboral
Retraso en nomina mensual y extra pendiente
puedes consultar qué hacer en nuestro artículo http://amj-abogados.com/mi-jefe-no-me-paga-que-puedo-hacer/ Te aconsejamos que primero agotes las vías posibles con la empresa. Si no ves otra solución deberás interponer una papeleta de conciliación...
Ha empezado a seguir el tema Empleo
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Derecho y Leyes
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Plazo para firmar finiquito laboral?
Te aconsejamos que mandes un burofax con acuse de recibo y de contenido, para que quede constancia de tu petición a la empresa en caso de que decidas denunciar. Si la empresa sigue sin hacerte caso, tienes un año de plazo para reclamar el pago del...
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Derecho Laboral
Despido estando de baja por operación
Tienes 20 días para reclamar el despido en caso de que no vuelvan a contratarte. También puedes plantearte reclamar el despido y que lo consideren nulo o improcedente ya que los días que hayas estado de baja no te los pagarán al estar despedido....
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Derecho y Leyes
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Finalizo baja maternal y quiero estar con mi bebe
Hasta los 9 meses la empresa permite ausentarse a la madre de su puesto de trabajo para la lactancia del bebé. Puedes acumular todas esas horas y conseguir 14 días más de baja maternal. Otra opción es disfrutar de tus días de vacaciones acumulados y...
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Derecho Laboral
Me han echo una reducción de jornada sin avisarme desde hace 3 meses y he trabajado la jornada completa. ¿Qué debo hacer?
Para reducir tu jornada laboral la empresa debe ponerse en contacto contigo y dártelo por escrito para que lo firmes, sin esos documentos no pueden reducir o modificar tu jornada. Cualquier cambio debe ser notificado por escrito. Si estás en...
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Derecho Laboral
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Amenaza con expediente disciplinario. ¿Mis derechos?
Nosotros estamos en Barcelona, cerca de la ciudad de la justicia. Si quieres, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de [email protected] y darnos más detalles. Como: cuánto tiempo llevas en la empresa, si tienes partes médicos que...
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Derecho Laboral
Como pedir las pagas extraordinarias
Puedes reclamar tus pagas y tus días de vacaciones del año anterior. Independientemente de quién sea tu jefa o la relación que tengas con ellas, es tu dinero y son tus derechos. Nuestro consejo es que hables con ella cuanto antes, tranquilamente y le...
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Derecho Laboral
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Renovación de contrato sin firmar contrato
Una vez vencido el contrato temporal, si sigues trabajando sin firma de prórroga u otro contrato, el contrato se transforma a indefinido. De forma que no tienes que hacer nada más, por ley ya eres indefinido. Esperamos haberte ayudado, si tienes más...
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Denunciar
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Llevo trabajando en mi empresa desde 2006, y desde entonces nadie ha cobrado los atrasos, solo han cobrado los q denunciaron.
Tienes derecho a cobrar los atrasos del último año, lo demás prescribe. Nuestro consejo es que lo reclames mediante un abogado. No pueden despedirte si estás en pleitos con ellos. Otra cosa es si la situación en la empresa puede "afearse" por decirlo...
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Derecho Laboral
Me gustaría saber si se están violando mis derechos
Los días de libranza, o las compensaciones por trabajar en festivos vienen reguladas por el convenio colectivo. La empresa puede reducir tu jornada, si hay pérdidas, poco trabajo... pero deberás firmar un documento conforme estás de acuerdo con esa...
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Derecho Laboral
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Consulta sobre derecho a cobrar el paro
Si dejas un empleo de forma voluntaria, necesita que pasen 3 meses desde que lo dejó de forma voluntaria y no haya superado el periodo de prueba. O tener un contrato temporal de 3 meses que finalice y no sea renovado. Puede ser algo menos de tiempo,...
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Derecho y Leyes
Quiero saber si puedo cobrar el paro estando con excedencia
Si finalizas los tres meses en la otra empresa, podrás tener acceso al paro. Para ello es importante que no renuncies tú al trabajo, debe ser la empresa la que te despida o que el contrato finalice. Puedes consultar más dudas sobre este tema en...
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¿Se cobra por accidente laboral si se cobra solo comisión?
Más allá de que cobre o no por el día trabajado, el empresario se está arriesgando a una multa considerable por no tener dado de alta a un empleado. Aunque haya sido dado de alta al día siguiente ( fuera de plazo, no retroactivo ya que esa figura no...
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Cómo cobrar la prestación de desempleo.