Plan de practicas en mina subterránea

Cuando una empresa dentro de su política de trabajo esta la recepción de practicantes, es por demás suponer que debe haber un responsable que programara, hará el seguimiento y evaluara el trabajo que el mencionado deberá realizar en el periodo de practicas concedido, porque como es lógico el profesional responsable al tener más expericiencia y conocimiento de la unidad minera, ah de saber cuales son sus problemas prioritarios propios de la operación minera que desea resolver con el apoyo de este practicante.
Si en todo caso como mencionas en tu pregunta fuese que el practicante ah de presentar su plan de practicas (siendo el nuevo en la unidad), en el programa del primer mes se debe considerar el reconocimiento de los procesos productivos de la unidad minera, tanto como planificación, logística, perforación y voladura, acarreo y transporte del mineral/desmonte entre otros, evaluando la eficiencia y perdida de la continuidad de cada uno de esos procesos (la problemática en general), pudiéndole dar una semana para observar cada proceso, siempre destacando los principales. En el programa del segundo mes, una vez conocido los procesos productivos y determinados aquel o aquellos que presentan mayor perdida en su continuidad y eficiencia, controlar exhaustivamente cada paso y secuencia de los mismos respecto a el proceso en observación, determinando las causas principales a que se debe la perdida de continuidad y eficiencia, de ser posible dar algunas sugerencias para su mejora. En un tercer mes se podría poner en practica las sugerencias escogidas de acuerdo al informe emitido para la mejorar del proceso y nuevamente evaluar la eficiencia y continuidad de los mismos.