Anónimo
Dietas, Kms, taxi, Autop...
Me podrías decir si seria correcto con el NPGC, hacerlo de la siguiente forma, crear una cuenta de gto. Es decir una 629. Para cada concepto.? Luego tengo una duda respecto a dietas, se que existe una serie de limites a la hora de contabilizar los tickets como facturas. Es decir, unas distancias. ¿Me podrías decir algo al respecto? ¿Después con el tema de los kms se han pactado con el trabajador a 0.22? El km. Pero justificante del mismo no tengo lo puedo poner en una cuenta 629, o he de pornelo como gasto no deducible fiscalmente. Se que me sacaras de dudas.
Respuesta de marques50
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En muchas empresas es habitual crear distintas cuentas para los gastos de viajes (transportes, hotel y restaurante, locomoción, parking etc...), siempre y cuando sea interesante controlar ese gasto.
Dependiendo si son gastos de locomoción (dentro del área municipal, por ejemplo Madrid y alrededores) y gastos de desplazamientos.
Los gastos de locomoción y desplazamiento ambos son deducibles.
Los gastos de dietas el máximo es 0,19 km, más gastos de peaje y aparcamiento, y las cantidades para mantenimiento (hotel y restaurante) es de 26 euros sin hotel, y con alcanza los 53 euros. Pero para ser aceptado tiene que ser en distinto municipio del lugar de trabajo y residencia.
Todo lo que supere estas cifras son retribución para el empleado y se debe incluir en nómina y retener el IRPF.
Por lo tanto si esos 0,22 incluyen peaje y aparcamiento, estáis dentro de la ley.
EStos conceptos y gastos los puede poner en la 629 desglosado el gasto o no.
Dependiendo si son gastos de locomoción (dentro del área municipal, por ejemplo Madrid y alrededores) y gastos de desplazamientos.
Los gastos de locomoción y desplazamiento ambos son deducibles.
Los gastos de dietas el máximo es 0,19 km, más gastos de peaje y aparcamiento, y las cantidades para mantenimiento (hotel y restaurante) es de 26 euros sin hotel, y con alcanza los 53 euros. Pero para ser aceptado tiene que ser en distinto municipio del lugar de trabajo y residencia.
Todo lo que supere estas cifras son retribución para el empleado y se debe incluir en nómina y retener el IRPF.
Por lo tanto si esos 0,22 incluyen peaje y aparcamiento, estáis dentro de la ley.
EStos conceptos y gastos los puede poner en la 629 desglosado el gasto o no.