Irpf en nóminas
Hola. No estoy seguro pero si cambio de empresa ... ¿las primeras nóminas no es cierto que el irpf que te retienen es el mínimo? ¿O ésto se puede llegar desde un principio a un acuerdo? Según la remuneración así es la retención, ¿verdad?
¿Si negocio por ejemplo 1000 euros netos mensuales se supone que por dicha cantidad el irpf es como mínimo del 11%?
¿Si negocio por ejemplo 1000 euros netos mensuales se supone que por dicha cantidad el irpf es como mínimo del 11%?
Respuesta de rm13
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Las retenciones se hacen en base a lo que vas a cobrar durante el año y según sea tu situación personal (casado, hijos a cargo, que estos sean menores de 3 años, etc) por eso cuando llega enero en la empresa te hacen firmar esa declaración de situación personal.
Por ejemplo: si estas casado, ¿sin hijos y tu sueldo es de 14.500? Al año con unos gastos de Seg social de 900, la retención es de un 10%
pero en la misma situación con un hijo menor de 3 años a cargo seria de un 8%
Cuando entras en una empresa, ellos calculan de ahí en adelante hasta finalizar el año, lo que vas a cobrar y los gastos de s.s. y sobre ese importe hacen los cálculos.
Por ej: si tu sueldo es 1.500 brutos al mes y empiezas a trabajar el 1 julio se calcula 1.500 x 6 meses = 9.000 con lo que seguramente te harían una retención mínima del 2 ó 3 %
Como hacienda dice que si no vas a superar los 8.000 al año no harás declaración pues no te retienen (de ahí que por 9.000 te retengan un 2 ó 3%) claro, que luego dicen que si has cobrado de más de 1 empresa si que la tienes que hacer y si te han retenido solo un 2% te darán el palo...
Una vez tengas tu caso en la mesa (cuando te hagan la primera nomina, preguntales cuanto te correspondería si hubieras trabajado todo el año entero) entonces comparas el irpf y SI QUE PUEDES SOLICITAR por escrito que te retengan lo que te toca (pero no más)
Por ejemplo: si estas casado, ¿sin hijos y tu sueldo es de 14.500? Al año con unos gastos de Seg social de 900, la retención es de un 10%
pero en la misma situación con un hijo menor de 3 años a cargo seria de un 8%
Cuando entras en una empresa, ellos calculan de ahí en adelante hasta finalizar el año, lo que vas a cobrar y los gastos de s.s. y sobre ese importe hacen los cálculos.
Por ej: si tu sueldo es 1.500 brutos al mes y empiezas a trabajar el 1 julio se calcula 1.500 x 6 meses = 9.000 con lo que seguramente te harían una retención mínima del 2 ó 3 %
Como hacienda dice que si no vas a superar los 8.000 al año no harás declaración pues no te retienen (de ahí que por 9.000 te retengan un 2 ó 3%) claro, que luego dicen que si has cobrado de más de 1 empresa si que la tienes que hacer y si te han retenido solo un 2% te darán el palo...
Una vez tengas tu caso en la mesa (cuando te hagan la primera nomina, preguntales cuanto te correspondería si hubieras trabajado todo el año entero) entonces comparas el irpf y SI QUE PUEDES SOLICITAR por escrito que te retengan lo que te toca (pero no más)
