Contrato de interinidad y selección
Hola,
Actualmente tengo un contrato de interinidad y selección para cubrir un puesto vacante, estoy contratado por una ETT, me he informado y he visto que como máximo puede durar 3 meses aunque a mí me dijeron que a los 2 meses si trabaja bien me haría contrato la empresa cliente, el caso es que yo no estoy a gusto y quiero salir pero con derecho al paro, yo cobraba paro antes de entrar aquí.
Mi pregunta es la siguiente, si la empresa cliente quiere contratarme y yo me niego, ¿tendría derecho a paro?, porque supuestamente acabaría mi contrato de interinidad por la ETT pero como yo no quiero lo mismo lo toman por una baja voluntaria y me quedo sin derecho a paro.
Otra opción que me he planteado es hablarlo tanto con mi empresa ETT y con la empresa cliente donde presto servicios y llegar a un acuerdo para que me den paro, no creo que quieran tener a disgusto a un trabajador.
Espero que me aclares mis dudas.
Muchas gracias.
Actualmente tengo un contrato de interinidad y selección para cubrir un puesto vacante, estoy contratado por una ETT, me he informado y he visto que como máximo puede durar 3 meses aunque a mí me dijeron que a los 2 meses si trabaja bien me haría contrato la empresa cliente, el caso es que yo no estoy a gusto y quiero salir pero con derecho al paro, yo cobraba paro antes de entrar aquí.
Mi pregunta es la siguiente, si la empresa cliente quiere contratarme y yo me niego, ¿tendría derecho a paro?, porque supuestamente acabaría mi contrato de interinidad por la ETT pero como yo no quiero lo mismo lo toman por una baja voluntaria y me quedo sin derecho a paro.
Otra opción que me he planteado es hablarlo tanto con mi empresa ETT y con la empresa cliente donde presto servicios y llegar a un acuerdo para que me den paro, no creo que quieran tener a disgusto a un trabajador.
Espero que me aclares mis dudas.
Muchas gracias.
