Teste Psicotécnicos
EN los procesos de selección, se me da muy bien las entrevistas personales y las dinámicas de grupo. Sin embargo, fallo en los tests psicotécnicos, concretamente los de razonamiento numérico (sobre todo, el cálculo de porcentajes a través de tablas y gráficos; el test se llama Test de Interpretación Selectiva de Datos o TISD). ¿Sabes dónde puedo conseguir ese tipo de tests (que no sean de figuras ni series de números) para practicar más.
2 respuestas
Respuesta de rousmin
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No se si podré ayudarte del todo, casi nunca para procesos de selección hemos utilizado psicotécnicos, pero por lo que comentaba con compañeros de profesión, la editorial tea-cegos suele tener este tipo de test, si entras en su página web, también tiene test de otro tipo como el de motivaciones que puedes realizar desde su página y luego te mandan el resultado por e-mail. Las páginas son:
http://www.cybersearch.es/
http://www.teaediciones.com/
Las publicaciones están en teaediciones y los test por internet y consejos para entrevistas y currículums en cybersearch. Es.
http://www.cybersearch.es/
http://www.teaediciones.com/
Las publicaciones están en teaediciones y los test por internet y consejos para entrevistas y currículums en cybersearch. Es.
Respuesta de supertriana
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Concretamente, puedo decirte que conseguir esos test requieren de una cedula profesional.
Abiertamente puedo comentarte que siendo parte de un proceso de selección, dependiendo del área a la que deseas ingresar puede ser o no ser tan importante tu desempeño. Ahora bien si es el cálculo de parcentajes a través de tablas y gráficos, tal y como lo describes, sabes de que pie cojeas, así que habrá que ponerse las pilas en esa área, ´te sugiero que tomes algún curso o actualización sobre el tema, ya que esto te dará seguridad al resolverlos, pero sobre todo no un problema en especifico como lo sería tener el test, sino muchos a los que habrás de enfrentarte.
Concretamente, puedo decirte que conseguir esos test requieren de una cedula profesional.
Abiertamente puedo comentarte que siendo parte de un proceso de selección, dependiendo del área a la que deseas ingresar puede ser o no ser tan importante tu desempeño. Ahora bien si es el cálculo de parcentajes a través de tablas y gráficos, tal y como lo describes, sabes de que pie cojeas, así que habrá que ponerse las pilas en esa área, ´te sugiero que tomes algún curso o actualización sobre el tema, ya que esto te dará seguridad al resolverlos, pero sobre todo no un problema en especifico como lo sería tener el test, sino muchos a los que habrás de enfrentarte.