Indemnización por despido

He sido despedido de una empresa y quisiera saber si para el calculo de la indemnización habría que incluir solo los conceptos salariales reflejados en convenio o también los concepto que por cantidad de trabajo recibía de la empresa, que triplicaban el salario. Gracias

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Si puedes demostrar que los cobrabas y son salario (es decir, que no son compensación de gastos como dietas o km) entonces entran en la indemnización.

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