Permiso por boda o vacaciones

Hola. Me gustaría casarme el año que viene. El problema es que mi empresa tiene por costumbre descontarte los 15 días que te corresponden de las vacaciones, por lo que no te permite disfrutarlos como debería.
¿Me podríais orientar si esta práctica es legal y si mi empresa me puede obligar a tomarme las vacaciones los días que me corresponden por boda?

1 respuesta

Respuesta
1
Esto no es legal. Por normativa tu tienes derecho a 15 días de permiso por matrimonio independientemente de tus vacaciones. Este permiso lo tienes regulado en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.
En definitiva que tú tienes derecho a los 15 días de permiso más tus vacaciones anuales.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

¿Tengo derecho al subsidio para mayores de 52 años?

He estado cobrando el subsidio por desempleo de mayores de 52, pero desde el 4/6 al 3/10 he cobrado la prestación por desempleo. He tenido que esperar un mes para solicitar el subsidio para mayores de 52 de nuevo, pero han cambiado los requisitos de...
2 respuestas

Me pueden cambiar el horario de trabajo?

Soy una trabajadora a media jornada, que ahora al reincorporarme de una baja, me comentan que van a cambiar los horarios de trabajo a turnos rotativos, yo tenia un horario pactado con la empresa para conciliar con el cole de mi hijo(11años), el pacto...
1 respuesta

Estoy cobrando sin ir a trabajar.

Sigo cobrando mi nómina aun sin seguir yendo al trabajo. Quiero arreglar la situación y no se como hacerlo para no tener problemas. ¿Alguien qué pueda ayudarme con la situación?
1 respuesta

'Na Seung-yeop's 4 hits, 3 RBIs' Lotte defeats NC in extra innings

Lotte won 10-6 in an away game against NC in the 2024 Shinhan SOL Bank KBO League held at Changwon NC Park on the 28th, going into extra innings. NC dropped from a tie for fifth to seventh place. Lotte allowed a tying run in the seventh and eighth...
2 respuestas

¿Cuál es el SMI neto de 40 horas semanales?

Pues quería saber si me están pagando al menos el mínimo legal con 40 horas semanales, recibo 1180 (a veces 1177) euros en 12 pagas con las extra prorrateadas incluidas. Por algunas webs veo varias cantidades y quisiera estar más seguro.
1 respuesta

ETT y despido por lesión epicondilitis

He estado trabajando tres dias para una ETT en una empresa de plásticos, una empresa bastante dura en el tema de trabajo fuerte en linea y carga de cajas y paletizado, entonces ayer noche me hice una epicondilitis en el codo derecho notificado por el...
2 respuestas

Personal laboral ayto y excedencia por incompatibilidad

Os planteo mi situación, a ver si podéis ayudarme: Llevo desde Abril de funcionaria de carrera en un Ayuntamiento como auxiliar administrativa, y ahora se va a resolver otro proceso anterior en otro Ayuntamiento también de auxiliar administrativa y...
2 respuestas

Abogado laboralista (pueden hacerme un cambio de turno si tengo dos empleos)

Tengo dos empleos y en uno de ellos, me quieren hacer un cambio de turno después de siete años. ¿Es esto posible?
2 respuestas

¿Es legal estar 1 ó 2 horas a la semana en un negocio con el fin de aprender el oficio sin darse de alta pero sin cobrar?

Quería aprender un oficio, pero sin relación laboral con el empresario y sin cobrar por ello. Yo solo vería como trabajan o haría alguna tarea puntual ¿Se puede hacer legalmente, por ejemplo, con un contrato benévolo, amistoso o de buena voluntad en...
2 respuestas

¿Día de descanso semanal cuenta como horas trabajadas?

Quería saber si, en mis 40 horas semanales, cuentan las que no hago el día de descanso de la semana. Supongo que no, pero por si acaso, ya que hago 40 horas semanales desde hace tiempo y son en 6 días (uno de descanso)
1 respuesta