¿Dignidad del trabajador afectada?
Me gustaría saber, un empresario decide modificar la jornada laboral y su trabajador no le viene bien, por su tiempo dedicado a otras cosas.. Y decide extinguir el contrato de trabajo voluntariamente, ¿se vería afectada su dignidad? En el estatuto dice que no tiene que afectar ni a la formación profesional ni dignidad, pero éste ultimo no lo tengo claro!
1 respuesta
Respuesta de manucris
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Yo creo que se trataría más bien de una modificación sustancial de las conc¡Diciones de trabajo en cuanto a horarios. Estaríamos hablando del articulo 41 del E.T y tu más bien te refieres al articulo 50 del mismo E.T.
Ahora bien si el fondo de la pregunta es que si se pudiera demostrar menoscabo de la
dignidad o formación delante de un juez, y conseguir una indemnización de 45 días, la
respuesta es NO.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
Ahora bien si el fondo de la pregunta es que si se pudiera demostrar menoscabo de la
dignidad o formación delante de un juez, y conseguir una indemnización de 45 días, la
respuesta es NO.
Finalice y puntúe sino tiene más dudas.
