Maternidad
Hola,
Le explico mi caso. Estoy embarazada y trabajando. Acabo contrato el 31 de mayo y la fecha prevista para el parto es la segunda semana de agosto. En octubre me contratarían de nuevo. Mi pareja es funcionario y esta y estará trabajando.
Ahora mis preguntas son las siguientes: ¿Cuándo podría yo cogerme la baja por maternidad? ¿Si yo al acabar el contrato me inscribo en el paro, puedo cogerme la baja? ¿Si estando yo parada y cobrando baja por maternidad, me incorporo a trabajar en octubre, podría mi pareja disfrutar del resto de mi baja por maternidad?.
Espero su ayuda y que me aconseje para poder aprovechar al maxsimo, entre mi pareja y yo, el permiso de maternidad.
Muchas gracias.
Le explico mi caso. Estoy embarazada y trabajando. Acabo contrato el 31 de mayo y la fecha prevista para el parto es la segunda semana de agosto. En octubre me contratarían de nuevo. Mi pareja es funcionario y esta y estará trabajando.
Ahora mis preguntas son las siguientes: ¿Cuándo podría yo cogerme la baja por maternidad? ¿Si yo al acabar el contrato me inscribo en el paro, puedo cogerme la baja? ¿Si estando yo parada y cobrando baja por maternidad, me incorporo a trabajar en octubre, podría mi pareja disfrutar del resto de mi baja por maternidad?.
Espero su ayuda y que me aconseje para poder aprovechar al maxsimo, entre mi pareja y yo, el permiso de maternidad.
Muchas gracias.
1 Respuesta
Respuesta de jcgh
La baja por maternidad empezaría el mismo día en que des a luz.
Si estas en situación de desempleo en el momento del parto, seguirás en situación por desempleo.
Si, tu marido podría disfrutar lo que queda de maternidad, las primeras 8 semanas después del embarazo son obligadas para la mujer.
Si estas en situación de desempleo en el momento del parto, seguirás en situación por desempleo.
Si, tu marido podría disfrutar lo que queda de maternidad, las primeras 8 semanas después del embarazo son obligadas para la mujer.
