Finiquito
Hola, quisiera saber que conceptos entran dentro de un finiquito por despido improcedente, es que yo en mi nomina tengo incentivos y dietas, el caso es que todos los meses cobro la misma cantidad, pues se negocio así con el empresario(desde hace 10 años) y estoy en duda si estos conceptos entrarían dentro del finiquito.
Muchas gracias.
Muchas gracias.
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Respuesta de aboga
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El finiquito y la indemnización por despido son dos cosas diferentes.
Cuando se produce un despido el trabajador suele interponer dos pleitos distintos.
En el de reclamación de cantidad o "finiquito" se le liquidan las partes proporcionales de extras, (si no las cobra prorrateadas); vacaciones no disfrutadas a la fecha del despido (en el caso de que proceda); y cantidades pendientes de cobro (si se deben, ej si nos despiden el día 5 y no se ha pagado esaos días trabajados).
Además tiene derecho a la indemnización por despido que establece el Estatuto de los Trabajadores, 45 días de salario por año trabajado. Se calculan sobre la remuneración total (con inclusión de pagas extras) y sobre la última nónina. Se tiene que respetar un mínimo, el Convenio Colectivo.
Estas operaciones las debe calcular un profesional. Si no conoce a ningún abogado, y lo van a despedir, le sugiero que solite uno de oficio en el Colegio de Abogados de su provincia.
Cuando se produce un despido el trabajador suele interponer dos pleitos distintos.
En el de reclamación de cantidad o "finiquito" se le liquidan las partes proporcionales de extras, (si no las cobra prorrateadas); vacaciones no disfrutadas a la fecha del despido (en el caso de que proceda); y cantidades pendientes de cobro (si se deben, ej si nos despiden el día 5 y no se ha pagado esaos días trabajados).
Además tiene derecho a la indemnización por despido que establece el Estatuto de los Trabajadores, 45 días de salario por año trabajado. Se calculan sobre la remuneración total (con inclusión de pagas extras) y sobre la última nónina. Se tiene que respetar un mínimo, el Convenio Colectivo.
Estas operaciones las debe calcular un profesional. Si no conoce a ningún abogado, y lo van a despedir, le sugiero que solite uno de oficio en el Colegio de Abogados de su provincia.
