Anónimo
¿Calculo exacto días de vacaciones?
Quisiera poder saber cómo calcular correctamente las vacaciones que te pertenecen entre dos fechas.
Es decir cómo poder calcular las vacaciones suponiendo que no has comenzado a trabajar en una empresa el primer día de mes y que a la fecha por por ejemplo 20/05/2009 quieras saber cuantas vacaciones tienes.
En definitiva ==>
Me gustaría saber si por el hecho de trabajar tan sólo un día de un mes te corresponden las vacaciones de un mes más. Y si no es así como poder calcular el porcentaje.
¿Y si la cifra no es exacta? ¿Se redondea?
Es decir cómo poder calcular las vacaciones suponiendo que no has comenzado a trabajar en una empresa el primer día de mes y que a la fecha por por ejemplo 20/05/2009 quieras saber cuantas vacaciones tienes.
En definitiva ==>
Me gustaría saber si por el hecho de trabajar tan sólo un día de un mes te corresponden las vacaciones de un mes más. Y si no es así como poder calcular el porcentaje.
¿Y si la cifra no es exacta? ¿Se redondea?
1 respuesta
Respuesta de manu2403
1
Para ello te basta aplicar la siguiente fórmula: días trabajados en el periodo*días vacaciones en un año/365=días de vacaciones por el periodo trabajado. En cuanto a los decimales no todas las empresas les dan el mismo tratamiento. Así dependiendo de la empresa puede redondear al entero más alto, redondear al entero más cercano al decimal o redondear al entero más bajo.
En el ejemplo que pones el resultado para unas vacaciones de 30 días al año el resultado sería: 20*30/365=1,64 días que redondeando serían 2 días.
Espero que lo anterior te haya sido de ayuda. Te envío la dirección de mi blog donde podrás encontrar más información relacionada con el derecho laboral y la prevención de riesgos laborales:
En el ejemplo que pones el resultado para unas vacaciones de 30 días al año el resultado sería: 20*30/365=1,64 días que redondeando serían 2 días.
Espero que lo anterior te haya sido de ayuda. Te envío la dirección de mi blog donde podrás encontrar más información relacionada con el derecho laboral y la prevención de riesgos laborales: