Contrato temporal estando embarazada

Una chica con contrato de 6 meses, con posibilidad de renovación, están contentísimos con ella y se lo hacen saber. Cuando queda un mes aprox. Para finalizar contrato le hacen un reconocimiento médico (para renovarla, siempre lo hacen así). La chica está embarazada y lo sabe y en el reconocimiento, con los análisis de sangre descubren el pastel. La citan para los resultados y le dicen que tiene anemia y que así no se puede trabajar. La hacen pruebas absurdas, la tocan y retocan la barriga, etc. Nadie vuelve a decirle nada sobre la renovación y nadie le dice que saben lo de su embarazo. No la dicen que vuelva tras finalizar el contrato y la citan unos días más tarde en la central sin decirle para que (obviamente para el finiquito). Acude y allí le dicen que no la pueden renovar porque tiene anemia, la dan el finiquito y listo.
Mi pregunta es... Al ser un contrato temporal con una fecha de finalización, pueden no renovarla y punto o por el contrario, al estar embarazada, y estar clarísimo que no la renuevan por ese motivo, ¿es denunciable?
Sé que me he enrollado mucho, pero quería explicar bien la historia.