Recuento de bajas
Hola!
Soy miembro del comité de empresa de una clínica Privada residente en España y tenemos una duda respecto al recuento de las bajas laborales.
El caso es que no tenemos en el convenio definido como se hará el recuento de las horas trabajadas y las horas de vacaciones cuando una persona se coge una baja. De modo que en unos casos a la hora de hacer el recuento nos tienen en cuenta los festivos en los que nos tocaba trabajar durante el periodo de baja y en otros casos no los tienen en cuenta. Incluso aun habiendo pactado verbalmente (de otra forma de momento es imposible) que se tendrán en cuenta dichos festivos, al final del año se han hecho los locos.
El caso es que tampoco en el estatuto de los trabajadores vemos que venga eso reflejado y queríamos saber si hay jurisprudencia al respecto o alguna ley que obligue a hacerlo de una manera u otra.
Bueno, espero haberme explicado bien; sino no te aclaro lo que haga falta.
Muchas gracias por adelantado!
Soy miembro del comité de empresa de una clínica Privada residente en España y tenemos una duda respecto al recuento de las bajas laborales.
El caso es que no tenemos en el convenio definido como se hará el recuento de las horas trabajadas y las horas de vacaciones cuando una persona se coge una baja. De modo que en unos casos a la hora de hacer el recuento nos tienen en cuenta los festivos en los que nos tocaba trabajar durante el periodo de baja y en otros casos no los tienen en cuenta. Incluso aun habiendo pactado verbalmente (de otra forma de momento es imposible) que se tendrán en cuenta dichos festivos, al final del año se han hecho los locos.
El caso es que tampoco en el estatuto de los trabajadores vemos que venga eso reflejado y queríamos saber si hay jurisprudencia al respecto o alguna ley que obligue a hacerlo de una manera u otra.
Bueno, espero haberme explicado bien; sino no te aclaro lo que haga falta.
Muchas gracias por adelantado!
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Respuesta de juansantamar
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