Fecha fin de la reducción de jornada
Buenos días,
Envíe a mi trabajo una carta de solicitud de reducción de jornada sin poner la fecha fin (por un descuido), y me la firmaron. Cuando me di cuenta de que no había puesto la fecha fin, envíe de nuevo la carta con la fecha fin tope (como el niño tiene 2 años, hasta dentro de 10 años), pero me dijeron que no me iban a firmar una carta con 10 años de reducción de jornada porque les parecía excesivo, y que con la primera carta que envíe sin fecha fin era suficiente.
Yo he visto en internet con el cambio de ley, además de prolongarse la reducción de jornada hasta los 12 años del niño, también era necesario comunicar la fecha fin de la reducción.
Mis dudas son:
1- ¿Es legal negarse a firmar la carga con fecha fin? Sobre todo después de haber firmado la carta sin la fecha fin una semana antes...
2- La carta sin fecha fin ¿es un documento válido y legal?.
3- Si no hay fecha fin ¿cuándo se interpreta el fin de la reducción?
Muchas gracias por vuestra ayuda.