El salario mínimo.

si en mi empresa en un mes de 31 días tengo mi salario mínimo , la empresa debe deducir de ahí mi aportación a la seguridad social ,el Irpf, la formación ,etc,, ? O yo debo cobrar el salario mínimo y lo de la seguridad social ,el irpf no se debería descontar de mi sueldo? Y las horas extras se deben deduicir la parte que toca? Es que si no es así ,debería cobrar o me pagarían men0s del salario mínimo que esta sobre 648€ creo