Ascenso motivos de sustitución

¿Se te puede ascender por motivos de sustitución y subirte el sueldo durante este periodo, para después volverte a bajar de categoría y asignarte tu antiguo puesto y tu antiguo salario?
¿Cómo puedo reclamar a la empresa el puesto que he estado ocupando durante 3 meses mientras mi compañera estaba de baja?

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La empresa te puede cambiar temporalmente y por causas excepcionales la de puesto de trabajo y de categoría profesional, sin rebajarte el sueldo cuando la categoría profesional es inferior a la que te corresponde, siempre que los cambios obedezcan a una necesidad imperiosa de la empresa y siempre que no exceda de los tres meses, por el contrario, si realizas funciones superiores a las de tu categoría o grupo profesional, por un tiempo superior a 6 meses en un año o a 8 meses en dos años, podrás reclamar el ascenso y tendrás derecho a percibir el salario correspondiente a la categoría superior. Si la empresa se niega a concederte el ascenso, puedes reclamar el ascenso, por la vía judicial laboral, pero en todo caso resultaría conveniente que te asesores con un abogado de tu confianza o en algún sindicato, pero, en cualquier caso, tienes que tener en cuenta, que la movilidad funcional no podrá suponer para el trabajador un menoscabo de su dignidad ni afectar a la formación y promoción profesional, porque puedes, solicitar la extinción del contrato de trabajo, por causas que perjudican tu formación profesional o menoscaban tu dignidad cuando estas realizando un trabajo de una categoría inferior a la que te corresponde durante más de tres meses.. Si no necesitas ninguna aclaración no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta

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