Anónimo
Sección de contrato laboral
Soy colombiano y quiero hacerte la siguiente pregunta :
Laboro en mi empresa desde hace 13 años y medio con contrato laboral a termino indefinido.. Esta empresa piensan liquidarla a mediados de diciembre.
¿Hay posibilidad de que sus actuales socios puedan hacer sección de contrato con otra empresa que es propiedad de ellos y otros socios?
Quiero saber que pasaría con mi indemnización económica si ellos ceden mi contrato a otra empresa.. ¿pierdo mi anteguedad?
¿Es legal que me transfieran a otra empresa?
¿Puedo negarme a que me cambien de empresa? Pregunto esto por que a mis demás compañeros los van a indemnizar económicamente y a mi parece que me van a pasar para otra empresa por que ellos me necesitan para que siga laborando en su departamento de sistemas..
Por tu respuesta ..
Laboro en mi empresa desde hace 13 años y medio con contrato laboral a termino indefinido.. Esta empresa piensan liquidarla a mediados de diciembre.
¿Hay posibilidad de que sus actuales socios puedan hacer sección de contrato con otra empresa que es propiedad de ellos y otros socios?
Quiero saber que pasaría con mi indemnización económica si ellos ceden mi contrato a otra empresa.. ¿pierdo mi anteguedad?
¿Es legal que me transfieran a otra empresa?
¿Puedo negarme a que me cambien de empresa? Pregunto esto por que a mis demás compañeros los van a indemnizar económicamente y a mi parece que me van a pasar para otra empresa por que ellos me necesitan para que siga laborando en su departamento de sistemas..
Por tu respuesta ..
1 respuesta
Respuesta de joaquinin
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Antes de nada disculpa mi tardanza. Debo decirte que no soy especialista en derecho laboral. Sin embargo he consultado tu tema con compañeros que si lo son, y mi respuesta es la siguiente:
En primer lugar dices que la empresa va a liquidarse y que sus dueños van a crear otra empresa a la que quieren traspasarte. Bien, lo importante en este caso es que tu traspaso o cesión a la nueva empresa se haga antes de la liquidación, o mejor dicho, mientras tu contrato de trabajo esté en vigor, una cesión a la nueva empresa podría hacerse. En principio no podrías oponerte a que ello se hiciera, pero tendrían que conservarte tu antigüedad. Cuestión distinta es que primero te despidan y luego te contraten. En ese caso pueden pasar dos cosas, o bien te indemnizan para volver a contratarte (les va a salir muy caro y no creo que quieran hacer eso) o la segunda, negocian contigo y exiges que en el nuevo contrato, la empresa reconozca y mantenga tu antigüedad.
A otra cosa no te pueden obligar.
Si deseas contactar con un abogado especialista para que lleve tu asunto, dímelo y os pondré en contacto.
Espero que no haga falta y que mis consejos te sean de utilidad.
Para cualquier cosa ya sabes donde estoy.
Por favor, no te olvides de valorar la respuesta.
En primer lugar dices que la empresa va a liquidarse y que sus dueños van a crear otra empresa a la que quieren traspasarte. Bien, lo importante en este caso es que tu traspaso o cesión a la nueva empresa se haga antes de la liquidación, o mejor dicho, mientras tu contrato de trabajo esté en vigor, una cesión a la nueva empresa podría hacerse. En principio no podrías oponerte a que ello se hiciera, pero tendrían que conservarte tu antigüedad. Cuestión distinta es que primero te despidan y luego te contraten. En ese caso pueden pasar dos cosas, o bien te indemnizan para volver a contratarte (les va a salir muy caro y no creo que quieran hacer eso) o la segunda, negocian contigo y exiges que en el nuevo contrato, la empresa reconozca y mantenga tu antigüedad.
A otra cosa no te pueden obligar.
Si deseas contactar con un abogado especialista para que lleve tu asunto, dímelo y os pondré en contacto.
Espero que no haga falta y que mis consejos te sean de utilidad.
Para cualquier cosa ya sabes donde estoy.
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