Expediente de empleo y embarazo

Hola, mi empresa comienza un expediente de regulación de empleo temporal en el que estamos incluidos toda la plantilla y consistente en ir unos meses al paro por turnos. En mi caso estoy embarazada y de baja por la Mutua y por supuesto incluida en dicho Erte. Mis dudas son si esto puede ser así y dejar de pagarme la mutua para pasar a cobrar el paro y si una vez dé a luz en que situación me encontraría, en paro, de baja por maternidad? Puedo perder la baja de maternidad y la lactancia?? Ya que yo daría a luz durante el tiempo que me toca estar en paro, pero sigo vinculada a mi empresa no?

Muchas gracias.