Hola, buenos días. Mi nombre es Juan Carlos y quisiera plantearles una cuestión.

Soy vigilante de seguridad y mi empresa me acaba de sancionar con 7
días de empleo y sueldo por guardar en mi pendrive información sobre mi
servicio. En dicho pendrive, tenía guardado los informes de incidencias
que iba elaborando día a día, los cuadrantes del mes, así como algunos
datos correspondientes a dicho servicio. Entre estos datos había fotos de algunos empleados, ya que al no conocerlos personalmente podría tener de esta manera alguna referencia en caso de que algún día quisieran venir al centro en horario nocturno
que es en el que estoy yo y de esta manera poder identificarlos con mayor claridad. Ubicaciones de las cámaras y los planos del centro que se encontraban guardados en el ordenador que utilizamos en el puesto de trabajo. Rondas antiguas de los fichajes. El motivo de tener esos datos es porque cuando llegué a este servicio no conocía las rondas ni los nombres de los puntos de fichaje, por lo que me hice una copia de estos datos, al igual
que de las ubicaciones de las cámaras y los planos del centro que se
encontraban guardados en el ordenador que utilizamos en el puesto de
trabajo por motivos de aprendizaje y poder tener referencias claras a la hora de tener que redactar alguna incidencia, en caso de que se produjera, en el parte diario.

El mencionado pendrive lo dejé encima de la mesa de trabajo y
mi jefe de equipo lo entregó a la empresa de seguridad para la que
trabajo. Tras citarme la empresa y comentarme que habían visto el
contenido del mismo deciden sancionarme con 7 días de empleo y
sueldo alegando que la falta que he cometido es muy grave y que incluso
si hubieran aplicado la ley de protección y datos podrían haberme
despedido. ¿Es legal dicha sanción si el uso que he dado al pendrive ha
sido por motivos estrictamente laborales y nunca he sacado este soporte
al exterior, ya que siempre lo he tenido en mi taquilla? ¿Pueden mirar
el contenido de mi pendrive sin mi consentimiento? Por otro lado,
indicarles que cuando la empresa de seguridad para la que trabajo me
devolvió el pendrive, me obligaron a borrar el contenido delante de
ellos. ¿Si recurro pueden tomar represalias contra mí, como por ejemplo
cambiarme de servicio? Puesto que el pendrive está borrado ¿podría alegar que todo lo que dicen es mentira?
Muchas gracias de antemano y espero con impaciencia su respuesta.
Reciban un cordial saludo.