Baja voluntaria
Buenas calceto,
Antes de nada, gracias por su atención. La cuestión es que tengo una compañera de trabajo que por motivos diversos quiere dejar la empresa y se pregunta acerca de las condiciones de la baja voluntaria, a saber:
-¿Tiene la obligación de dar los 15 días?
-¿Qué ocurre si se va antes de que pasen o se va sin ni siquiera darlos?
-¿Puede disfrutar de días de vacaciones dentro de ese plazo si dispone de ellos?
-¿Pueden requerirle dinero en caso de que la liquidación salga negativa en contra de ella?
Muchas gracias por su atención y su desinteresada labor.
Un saludo.
Antes de nada, gracias por su atención. La cuestión es que tengo una compañera de trabajo que por motivos diversos quiere dejar la empresa y se pregunta acerca de las condiciones de la baja voluntaria, a saber:
-¿Tiene la obligación de dar los 15 días?
-¿Qué ocurre si se va antes de que pasen o se va sin ni siquiera darlos?
-¿Puede disfrutar de días de vacaciones dentro de ese plazo si dispone de ellos?
-¿Pueden requerirle dinero en caso de que la liquidación salga negativa en contra de ella?
Muchas gracias por su atención y su desinteresada labor.
Un saludo.
1 Respuesta
Respuesta de calceto
1
1.- Si el contrato es superior al año, tiene obligación de dar 15 días de preaviso. También habría que mirar lo que dice el convenio en este aspecto
2.- Si no les da, pueden descontar esos 15 días de su liquidación o los días que falten hasta cumplir lo 15.
3.- Las vacaciones se tienen que disfrutar de mutuo acuerdo, no las puede coger unilateralmente.
4.- Si la liquidación es negativa, le pueden requerir ese dinero.
2.- Si no les da, pueden descontar esos 15 días de su liquidación o los días que falten hasta cumplir lo 15.
3.- Las vacaciones se tienen que disfrutar de mutuo acuerdo, no las puede coger unilateralmente.
4.- Si la liquidación es negativa, le pueden requerir ese dinero.
