¿Procedimiento o instrucción de trabajo? URGE
Hola, tengo que elaborar una documentación para mi empresa referente al proceso de formación. Actualmente tenemos un proceso de formación general que sigue toda la empresa, pero este año se ha generado un nuevo puesto de trabajo (Team Leader) en un departamento concreto (servicios) y entre otras funciones va a asumir la elaboración de los planes de formación del equipo que lleva.
Mi duda viene a la hora de seleccionar cómo debo documentarlo. A mi parecer es un procedimiento puesto que sigue un proceso específico, con una entrada y una salida, pero también es una parte concreta dentro del procedimiento general.
Espero haber explicado bien mi duda pero si no es así por favor dígamelo.
Me urge la respuesta.
Muchas gracias y un saludo
Mi duda viene a la hora de seleccionar cómo debo documentarlo. A mi parecer es un procedimiento puesto que sigue un proceso específico, con una entrada y una salida, pero también es una parte concreta dentro del procedimiento general.
Espero haber explicado bien mi duda pero si no es así por favor dígamelo.
Me urge la respuesta.
Muchas gracias y un saludo
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Respuesta de omaralonso
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Mi recomendación es que debe ser un procedimiento que se elabore tomando como base, los lineamientos del procedimiento general de la empresa (como por ejemplo asignación de recursos, registro de asistencia, modelos de certificados, etc). Solo que este nuevo, tendrá aspectos específicos en su contenido, orientado entiendo al desarrollo propio del sistema de formación.
Saldos
Omaralonso
Saldos
Omaralonso
