Hsamuelg:
Con sinceridad
No me resulta muy clara su pregunta
¿A qué se refiere específicamente?
¿A mejorar capacidades?
¿De qué tipo?
¡Usted mismo me ha declarado que tiene capacidad técnica!
O
¿Se refiere a desarrollar aptitudes o conductas de relación?
¿En qué área en qué plano y a qué nivel?
Le voy a dar una respuesta amplia.
Si me re-envía las preguntas anteriores seré tan especifico como lo sean las preguntas que me haga.
1)
Invierta
Demostrándole
Con una comprobación practica personal y constante
...
Los beneficios
De esa capacitación
Y
Muéstrele
Ejemplos claros concretos
Y
Reconocibles para él.
Tenga muy presente
QUE
Según sea el sub-desarrollo
Imponer
Superaciones personales
Suelen registrarse
Como amenazas o desconfianzas
¿Por qué?
Porque debe despertar en su trabajador
La motivación por superarse.
ES.
Solamente.
ÉL.
El que debe desear
Mejorar
SUS
Capacidades.
ÉL.
Jamas vera.
SU.
Angulo de visión.
¿Le queda claro?
Le sugiero visitar:
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En el link que esta inactivo encontrara mi propuesta on-line.
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Direcciones de correo
Electrónico del grupo.
Encontrara los servicios que ofrezco en mi país en forma presencial y que hacen al desarrollo personal.
Estoy
A
Sus ordenes para darle
O
Respuestas
O
Soluciones
Concretas
Aranceladas.
En ultimo caso recuerde puntuarme.