¿Será una propuesta de trabajo desfavorable para mi?
Hola, trabajo en una empresa con contrato indefinido desde hace tres años.
Mis jefes, cuando me contrataron, pidieron una subvención por la que me tienen que tener al menos durante 4 años en dicha empresa.
Las cosas están mal y me quieren echar para reducir gastos, pero es muy costoso porque tienen que devolver la subvención y me tienen que liquidar.
Me han propuesto que sea yo la que se vaya para no devolver la subvención y luego ellos me vuelven a contratar 15 días para poder pedir el paro.
Necesito que me aconsejéis porque no sé que hacer, a mi todo esto no me suena bien y no sé si meteré la pata si acepto ese trato.
Un saludo
Mis jefes, cuando me contrataron, pidieron una subvención por la que me tienen que tener al menos durante 4 años en dicha empresa.
Las cosas están mal y me quieren echar para reducir gastos, pero es muy costoso porque tienen que devolver la subvención y me tienen que liquidar.
Me han propuesto que sea yo la que se vaya para no devolver la subvención y luego ellos me vuelven a contratar 15 días para poder pedir el paro.
Necesito que me aconsejéis porque no sé que hacer, a mi todo esto no me suena bien y no sé si meteré la pata si acepto ese trato.
Un saludo
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Estimada 33chuchi.
Sus problemas en este caso no son los tuyos y cualquier movimiento que hagas en ese sentido va en tu contra. Que se busquen la vida tu sigue igual que estás ahora y si tienen que despedirte que lo hagan de forma convencional. Nadie te asegura que cumplan si accedes y además estarás renunciando a tus derechos. Ni un sólo movimiento no hagas nada ni escuches ruegos o súplicas sólo faltaría que encima tuvieras que ponérselo fácil ya que con ese movimiento les facilitas a ellos el despido pero tu no ganas nada. Así que por el momento esperar y seguir trabajando y si te despiden al acto de conciliación y a cobrar. Menuda cara dura.
Sus problemas en este caso no son los tuyos y cualquier movimiento que hagas en ese sentido va en tu contra. Que se busquen la vida tu sigue igual que estás ahora y si tienen que despedirte que lo hagan de forma convencional. Nadie te asegura que cumplan si accedes y además estarás renunciando a tus derechos. Ni un sólo movimiento no hagas nada ni escuches ruegos o súplicas sólo faltaría que encima tuvieras que ponérselo fácil ya que con ese movimiento les facilitas a ellos el despido pero tu no ganas nada. Así que por el momento esperar y seguir trabajando y si te despiden al acto de conciliación y a cobrar. Menuda cara dura.