Emisión deuda trabajadores

Se ha anunciado una reducción salarial
para funcionarios, con el compromiso "no escrito" por parte de la
Administración de que se compensará la reducción en los próximos años.
A falta de una concreción más rigurosa y oficial de dicho compromiso, ¿podría ser factible que la Administración emitiera títulos de deuda a sus empleados que podrían liquidarse pasados varios años?
Es un mecanismo con el que los trabajadores no pierden el derecho al
cobro de su salario íntegro (aunque sea pasados algunos años) y la
Administración, ante la actual coyuntura de escasez de recursos, puede
demorar el pago de los salarios íntegros hasta alcanzar una coyuntura
más favorable.
Hay que tener en cuenta que este mecanismo es especialmente útil para aquellos casos en los que un trabajador se va a jubilar en breve, o de un trabajador eventual cuyo contrato finaliza en breve. En ambos casos, si la Administración ofrece bonos a sus trabajadores, éstos se aseguran el cobro en el futuro de la parte de su salario
que no van a cobrar como consecuencia de la reducción salarial a corto
plazo. En caso contrario, al cesar su contrato, no podrán disfrutar del
posible pago de la administración a los trabajadores como compensación.
Gracias.