Utilizar créditos de formación de la Fundación Tripartita para hacer un contrato en vez de un curso

Buenas tardes.

Conozco el sistema de créditos para formación de la Fundación Tripartita, según el cuál una empresa puede realizar cursos de formación y después deducirlo de los pagos a la seguridad social en concepto de formación, de modo que el empleado puede beneficiarse de formación gratuita para la empresa.

Me comentaron en una ocasión que existe un modo de utilizar estos créditos para contratar un empleado en vez de gastarlos en formación, pero no se cómo funciona. No se si existe tal opción o es algún tipo de artimaña legal. Conozco una empresa interesada en contratar mis servicios si esto fuera posible. Me gustaría saber si hay algún modo de hacerlo, es decir, de que la empresa pueda pargar un empleado por un tiempo a través de estos créditos, y cual es el proceso exacto para conseguirlo.

Cualquier orientación será muy agradecida. Un saludo.