Sinceramente creo que nunca es demasiado ser buena persona y sentir empatía por la gente, son cualidades que representan un valor positivo que no debes perder.
Lo que pasa es que no hay que confundir ser bueno con ser demasiado ingenuo y pensar que todo el mundo es igual, lamentablemente existen personas de todo tipo y hay que aprender a darse cuenta y alejarse de aquellos que nos hacen daño, porque la maldad, la envidia, el rencor, la mentira existen entonces hay que protegerse de esas personas no poniendo siempre la mejilla, porque luego viene la desilusión y la frustración.
Pero también creo que lo que te pasa a ti, según tu ejemplo, es que no te valoras lo suficiente, tienes la autoestima baja.
Si tu has hecho un trabajo, pues hombre, tu trabajo y tus horas valen mucho y tienes que defenderlo.
Yo creo que puedes tu solo, pero si no logras quererte a ti mismo, si te infravaloras, posiblemente necesites una terapia, para conocer los motivos de dicha desvalorización.
El que acude a ti, es porque te necesita, y si te necesita es porque tu haces un trabajo bien hecho y que les sirve. Ya se encargarán los que te piden el trabajo de pedirte una rebaja o unos días para pagarte, pero tu siempre tienes que dar por hecho que tu trabajo VALE, y que tu como persona VALES.
Porque si no te quieres y te respetas tu, ¿quién lo va a hacer?
Quererse a uno mismo, implica un proceso de conocimiento profundo y una parte de egoísmo también. Egoísmo bien entendido.
Te recomiendo un libro: "De la autoestima al egoísmo" de Jorge Bucay, si lo puedes conseguir léelo, no es caro y lo puedes pedir en una librería grande.
También tienes que aprender que no podemos gustar o agradar a todo el mundo, como a ti no te gusta todo el mundo. Existen preferencias, afinidades, feelling, y eso hay que tenerlo en cuenta para no cometer el error de sufrir si nos sentimos rechazados o excluidos, porque también habrá gente para quienes nuestra compañía sea maravillosa. La cuestión pasa por saber elegir con quien estar.
Es fundamental ejercer nuestra libertad de elección.