Embarazada, con final contrato parcial, ¿Qué solicitar?
Mi caso es algo complicado de explicar pero ahí voy:
Estoy embarazada de 26 semanas, y tengo 2 trabajos a tiempo parcial: uno de ellos a media jornada que es hasta final de obra y se me finaliza a últimos de este mes de noviembre y el otro a un tercio de jornada que se me acabará en agosto de 2011.
Entonces ahora, en cuanto se me acabe a finales de este mes el contrato de media jornada:
1º-Tengo entendido que tengo derecho a solicitar la prestación por desempleo equivalente a este trabajo de media jornada y seguir cobrando del tercio que sigo con el otro, ¿eso es cierto?
2- He estado mirando por internet y también comentaban que era más ventajoso pedir la baja o por maternidad o por enfermedad (dado que estoy ahora de 6 meses y mi trabajo es de coger peso, ¿ahora mismito lo tengo super justificado) antes de que finalizara este contrato pero exactamente no sé porqué? ¿Se pararía el paro hasta después de dar a luz y tener la baja por maternidad? ¿Y cuál de ellas tendría que pedir?
3-¿Quién pagaría mi baja por enfermedad si me la cojo hasta que se finalice mi contrato ahora en noviembre? La empresa creo que no, pero también lo desconozco.
En fin, no sé si me he explicado bien, pero nunca he tenido que recurrir al paro y ahora que es cuando realmente lo necesito me parece todo bastante difícil de entender y de hacer, y sobre todo a quién consultarle todo esto.
Estoy embarazada de 26 semanas, y tengo 2 trabajos a tiempo parcial: uno de ellos a media jornada que es hasta final de obra y se me finaliza a últimos de este mes de noviembre y el otro a un tercio de jornada que se me acabará en agosto de 2011.
Entonces ahora, en cuanto se me acabe a finales de este mes el contrato de media jornada:
1º-Tengo entendido que tengo derecho a solicitar la prestación por desempleo equivalente a este trabajo de media jornada y seguir cobrando del tercio que sigo con el otro, ¿eso es cierto?
2- He estado mirando por internet y también comentaban que era más ventajoso pedir la baja o por maternidad o por enfermedad (dado que estoy ahora de 6 meses y mi trabajo es de coger peso, ¿ahora mismito lo tengo super justificado) antes de que finalizara este contrato pero exactamente no sé porqué? ¿Se pararía el paro hasta después de dar a luz y tener la baja por maternidad? ¿Y cuál de ellas tendría que pedir?
3-¿Quién pagaría mi baja por enfermedad si me la cojo hasta que se finalice mi contrato ahora en noviembre? La empresa creo que no, pero también lo desconozco.
En fin, no sé si me he explicado bien, pero nunca he tenido que recurrir al paro y ahora que es cuando realmente lo necesito me parece todo bastante difícil de entender y de hacer, y sobre todo a quién consultarle todo esto.
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Respuesta de mla2712
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