Como proceder en caso de baja por incapacidad temporal

Buenos días, tengo una pequeña pymes y se me ha presentado el caso de dar de baja por incapacidad temporal a uno de mis trabajadores con contrato a tiempo parcial y he revisado un poco en la web, pero me he confundido. Pues me gustaría que me expliques en un lenguaje mas practico. Especialmente a estas preguntas:

debo de pagarle normalmente como empresario su nomina todos los meses?? Como me lo devuelve la seguridad social a través del pago delegado? Un ejemplo por favor.

de pagar la empresa, como de calcula el 60%, 75% que debo de pagarle si se pone algún concepto nuevo en su nomina por este echo.

a mi manera he pensado :

1.- ir a la seguridad social con el parte medico y comunicar y darle de baja.

2.- como tiene contrato parcial como ej. Para 64hrs / mes, 600 euros entonces 64/8 =8(días)

menos 4 días en el primer mes, quedan 4 días y esto por por el 60% de lo que corresponda a 600 por 8 días.

Gracias.