¿Son las horas de viaje de empresa parte de la jornada laboral?

Estimados amigos,

Debido a la naturaleza de mi trabajo, debemos realizar viajes de trabajo ocasionales a otras ciudades fuera de nuestro centro de trabajo, España y extranjero. Hasta hace unos meses el tiempo invertido en el viaje se sumaba al empleado a trabajar ese día, contabilizando así una jornada superior a 8h. Este exceso de 8h podía ser disfrutado como compensación otro día.

De repente la empresa estableció una "normativa interna de RRHH" donde se establece que el día de viaje se contabilizan 8h independientemente del tiempo dedicado a travajar o a viajar. Nuestro convenio no dice nada al respecto. He revisado el estatuto de los trabajadores pero no soy capaz de encontrar que artículo habla de esto. Me gustaría saber si esta acción está permitida y que artículo o precepto legal puedo usar para argumentar en contra de ella.

Muchísimas gracias y un saludo