¿Puede una empresa imponer guardias y su importe sin negociar?

Trabajo en el departamento informático de una empresa fabricante de electrodomésticos. Nuestras oficinas están en un edificio separado de todos los centros productivos y tenemos un convenio propio. Nuestra categoría profesional se denomina "exento" y significa que nos regimos por dicho convenio a excepción de los salarios que se negocian individualmente. La empresa tiene la intención de que hagamos guardias a un importe con el que no estamos de acuerdo y ni el convenio ni nuestro contrato dice nada al respecto. La guardia consiste en estar disponible al teléfono y trabajar remotamente si recibimos la llamada?

¿Pueden la empresa establecer la obligatoriedad de la guardia?

¿Puede establecer el importe unilateralmente o puedo pedir una negociación?¿Que pasa si no llego a un acuerdo? ¿Está reglado por ley (cual) que porcentaje de mi salario corresponde por guardia y por trabajo efectivo? ¿se aplicaría ese importe por hora a las 16h de la guardia, supongo?

El importe que ofrecen es único independientemente de si nos llaman o no. ¿debería ser mayor si recibimos llamada?

Un saludo y muchas gracias