¿La duración de un contrato es modificable en el periodo inicial de prueba?

Durante el periodo de prueba al iniciar un contrato, ¿es legal que tanto empresario como empleado pacten un cambio en su duración? Y si el empresario accede a una subida del salario, ¿es posible aplicar esta subida durante el contrato ya en vigor modificándolo en cualquier momento o solo durante el periodo de prueba?

Es decir, ¿se pueden realizar este tipo de cambios (sueldo, condiciones, duración) durante el periodo de prueba de un contrato recién iniciado o  el periodo de prueba solo y exclusivamente sirve para interrumpir la relación laboral sin consecuencias para las partes?