¿Tiene algo que ver el tipo de despido con la prestación por desempleo?

Querría saber si un despido por causa objetiva, incomparecencia, por ejemplo, tiene algo que ver con el derecho a la prestación por desempleo. ¿Se podría denegar dicha prestación según el motivo del despido?

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Todos los despidos tienen derecho a desempleo, incluso los disciplinarios (sin indemnización por infracción laboral del trabajador). La única modalidad que no permite el cobro del desempleo es la baja voluntaria.

Para más información, no dude en consultarnos.

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