Contrato de relevo con cláusulas abusivas

Tengo un contrato de relevo de 3 años y medio, falta menos de un año para que se cumpla su fecha fin, cuando el perjudicado cumpla los 62 años. Este hombre dejo de trabajar su "25% de jornada" a los 3 meses de yo entrar, por qué le dejaron trabajar todo el tiempo que le quedaba seguido. Mi contrato es al 100% con la misma categoría que el trabajador prejubilado. Pero en las cláusulas pone que el 25 % de la jornada restante lo podré cubrir con domingo, festivos y todo tipo de trababajos, días y horarios... Claro todo esto el trabajador anterior no lo hacía o lo cobraba aparte. ¿Es un contrato en fraude de ley con cláusulas abusivas?