Cambio horario y eliminación de teletrabajo

Trataré de ser concisa. Recientemente me he reincorporado a mi empresa tras una baja maternal, me reincorporé en turno de tarde, a voluntad propia, con horario reducido. Antes de la baja tenía teletrabajo y al reincorporarme tuve que estar yendo diariamente a la oficina para volver a coger el ritmo durante dos meses. Hasta aquí todo bien. El problema viene ahora que mi hija mayor está empezando a tener problemas en el colegio. Por dicho motivo, solicitado turno de mañana, solo por ese hecho ya me penalizan económicamente al perder el plus de tarde, pero el problema es que también me quitarían el teletrabajo, por lo que el perjuicio ya es doble. He dado opción a ampliar mi jornada laboral si es incompatible por ese motivo, pero se acogen a que es el hecho del cambio de horario sencillamente. Todo esto sabiendo que a otras personas no les han puesto ningún impedimento en situaciones parecidas. ¿Qué se puede hacer en estos casos? Llevo más de 10 años trabajando allí.