¿Qué derechos tenemos los trabajadores en una subrogación?

Estando en una empresa SA, un dia la empresa decidió subrogar varios departamentos a otra empresa SL, ambas empresas son del mismo grupo multinacional, pero tienen nif's distintos, en la empresa inicial independientemente del convenio, se tenía un pacto de mejora firmado con los trabajadores y unos beneficios sociales (como por ejemplo, ayuda por hijos a final de año, ...), la pregunta es, una vez subrogados a la empresa SL, pasamos a otro tipo de convenio, con distinto calendario laboral, ..., pero todos los derechos adicionales que teníamos en la empresa inicial, ¿se pierden?. Hay que tener en cuenta que algunos de esos derechos estan basados en los resultados de la empresa (como la paga de beneficios), pero ahora nosotros estamos en otra empresa, ¿qué derechos tenemos ahora?