Se guarda indefinidamente el paro antiguo en el derecho de opción, o caduca?

Hace 3 años sufrí un ERE y me despidieron con el paro máximo durante 2 años.

A los 11 meses conseguí un empleo, aunque con un sueldo bruto inferior al neto del paro... Como hace tiempo que superé el año en la nueva empresa, sé que si me despiden debo elegir y puedo recuperar lo que me quedaba del antiguo u optar por el generado, "perdiendo" el otro.

Mi pregunta es: ¿El paro anterior caduca en algún momento o se me reserva indefinidamente? Mi trabajo actual es muy precario, y me estoy planteando una excedencia para estudios (clases y prácticas presenciales de un máster). Pero si hay algún plazo legal a partir del cual pierdo el paro antiguo, prefiero hablar con ellos para que me despidan (nunca irme voluntariamente y perder el paro).