Derechos en un contrato 410 de interinidad bonificable

Yo tengo un contrato 410 de interinidad y bonificable porque estoy sustituyendo a una persona que ya le han dado la invalidez. Justo el dia 1 de diciembre nos subrogan a todos los trabajadores y pasamos a formar parte de otra empresa. La cuestión es que me han llamado de RRHH para decirme que mi contrato no es subrogable. ¿Eso es cierto? ¿No tienen ninguna obligación legal de mantenerme en plantilla? Llevo 2 años con este contrato. ¿Puedo hacer algo para que no me echen? ¿Tengo derecho a algu a indemnización? ¿Perderia mi antiguedad?