Despido: Contrato Obra y Servicio sin aviso de 15 días

He trabajado en una empresa desde el 1 de agosto hasta el 20 de noviembre del 2017, con jornada a 40 horas, y con contrato por obra y servicio gestionado por una ETT. Bien, el día 20 de noviembre nada más llegar al trabajo, mi jefe y el departamento de Recursos Humanos me había organizado una reunión para despedirme el mismo día, y por lo tanto sin el aviso de 15 días.

En la misma reunión, el departamento de HR reconoció que sabían que no hay aviso con 15 días de antelación, pero que ellos mismos se harían cargo del importe. Hoy he recibido la nómina correspondiente y no he visto ningún importe añadido, sólo la nómina normal. No han añadido finiquito, la indemnización por no avisar con 15 días, ni las vacaciones no disfrutadas.

¿Es correcto? ¿Al tener contrato por Obra y Servicio tengo derecho a finiquito y a la indemnización por no haberme avisado con 15 días de antelación de mi despido?